Recrutement de 01 Sponsorship coordinator

Recrutement de 01 Sponsorship coordinator

Entreprise: World vision
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA
Date limite: 2024-05-31

Recrutement de 01 Sponsorship coordinator

Gemena, Congo, The Democratic Republic Of The
time type
Full time
posted on
Posted Today
job requisition id
JR32004
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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description:

World Vision recrute UN (01) Sponsorship Coordinator basé(e) à Gemena en République Démocratique du Congo



SPONSORSHIP COORDINATOR

Description d’emploi :

BUT

Le coordonnateur du parrainage de groupe/zone (spécialiste technique) fournit un soutien technique spécialisé en matière de parrainage à plusieurs programmes de zone au niveau du groupe ou de la zone afin de permettre l’excellence en matière de parrainage d’enfants par ces PA. Il a la responsabilité d’obtenir des résultats grâce à l’influence et à la collaboration.

Le coordonnateur du parrainage de grappe (spécialiste technique) apporte des connaissances spécialisées dans les domaines suivants :

A) Parrainage dans le cadre des programmes, y compris la participation et la protection des enfants ; B) Engagement du parrain et de l’enfant ; C) Gestion des processus d’affaires et des systèmes.

Pour chacun de ces domaines, son rôle est de fournir : 1) des connaissances techniques ; 2) Renforcement des capacités ; 3) Soutien à la planification et à la mise en œuvre ; et 4) l’assurance de la qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Parrainage et engagement des enfants

Apporter des conseils et un soutien techniques spécialisés pour encourager et permettre l’excellence dans le parrainage d’enfants au niveau de l’AP dans tous les domaines, y compris la programmation, les communications avec les parrainages, l’expérience transformatrice des enfants en matière de parrainage d’enfants et les résultats positifs dans leur vie.
Fournir un soutien technique et renforcer les capacités des PA dans la planification et la mise en œuvre des communications sur le parrainage d’enfants.
Veiller à ce que les processus avec les enfants soient adaptés aux enfants et renforcent la participation et la voix des enfants au sein de la communauté.
Fournir un soutien à l’assurance de la qualité pour s’assurer que les communications de parrainage sont engageantes, significatives et livrées en temps opportun.
Fournir un renforcement des capacités et un soutien technique dans l’utilisation d’appareils et de techniques de capture de médias enrichis de qualité.
Fournir un appui technique à l’assurance de la qualité des programmes régionaux afin de garantir la qualité des médias.
Programmation du partenariat

Fournir des conseils techniques pour assurer la qualité de SiP.
Aider les équipes AP à évaluer annuellement la qualité du parrainage dans la programmation à l’aide de l’outil SiP Reflection ;
Analyser et travailler avec FO pour élaborer un plan de soutien en conséquence.
Assurer le suivi de la qualité de tous les événements de renforcement des capacités en santé
Soutenir les AP dans l’élaboration des messages et dans la capacité d’évaluer l’efficacité des messages continus qui répondent aux lacunes dans la compréhension de la communauté.
Aider les PA à s’assurer que les stratégies de gestion des risques liés aux commandites sont appliquées et ajustées au besoin.
Aider les AP à planifier et à mettre en œuvre la sélection continue des enfants dans le cadre des soins et de la protection dirigés par la communauté.
Fournir une expertise en la matière pour l’intégration des exigences de parrainage au processus de développement et à la participation des enfants.
Renforcement des capacités et collaboration

Collaborer avec l’OP sur le programme d’études et les directives mises à jour sur le parrainage, ainsi que pour équiper les équipes AP (capacité, outils, équipement, etc.) pour des opérations de parrainage solides.
Coordonner et soutenir le renforcement des capacités du personnel de l’AP, des enfants, des jeunes, des bénévoles, de la communauté dans les processus de parrainage, les programmes de parrainage, l’engagement des enfants, les caractéristiques des parrains, l’expertise numérique et technique.
Organiser des cours de recyclage sur le parrainage, la protection et la sauvegarde de l’enfance.
Qualifications : Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience

Diplôme universitaire dans un domaine des sciences sociales de préférence avec 4 ans d’expérience dans la gestion de projets de mécénat et de développement ;
Compréhension approfondie et expérience du parrainage d’enfants et de sa contribution au bien-être des enfants
Compétences avérées en matière de planification de programmes et production de rapports
Expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation
Expérience dans le partenariat au niveau local
Compétences démontrées en matière de programmation de parrainage et de production de rapports
Autres compétences/attributs:

Être chrétien engagé, capable de travailler avec les autres dénominations et dans un contexte professionnel multiculturel
Innovation, créativité, proactivité et réactivité.
Disponibilité aux sollicitations dans l’intérêt des communautés bénéficiaires
Capacité à s’adapter aux contextes et à exercer d’autres tâches supplémentaires
Attitudes

Avoir Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation ;
Etre capable de travailler sous stress et dans un environnement multiculturel
Environnement de travail / Conditions :

Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 30 % du temps.
Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références (y compris R.H) des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 23 Mai 2024 à 16h00’, avec en objet la mention «Sponsorship Coordinator» à déposer au lien ci-après :

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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