Recrutement de 01 EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION

Recrutement de 01 EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION

Entreprise: GIZ coopération internationale Allemande
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-07-04

Recrutement de 01 EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
GIZ
Structure Bénéficiaire
GIZ
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en sciences humaines, avec une spécialisation en Communication
Expériences
10 ans
Capacité liées à l'emploi




Avis de Vacance de Poste interne et externe

AVP N°11/2025 : Un (e) EXPERT (E) REGIONAL (E) EN COMMUNICATION



La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.

En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.

Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste d’expert (e) régional (e) en communication pour le compte du projet « Régions transfrontalières pacifiques et résilientes dans les pays sahélo-côtiers Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana et Mali – Coopération transfrontalière SKBoWa (Sikasso – Korhogo – Bobo Dioulasso – Wa) » co-financé par l’Union Européenne et le BMZ et rattaché au «Programme Décentralisation et Cohésion Sociale » (PDCS) au Burkina Faso conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :
La durée du contrat est de vingt-neuf (29) mois à compter du 1er août 2025.

Le poste est basé à Ouagadougou et est classé en Bande 4.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité de la Conseillère Technique Principale du Projet, le /la titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer un conseil et une assistance à la formulation et à la production de contenus de communication ciblés et pertinents destinés à être diffusés via différentes plateformes internes et externes en lien avec les objectifs du Bureau pays.

Dans ce cadre, il ou elle assurera les attributions spécifiques suivantes :

· Assurer une stratégie et une planification (élaboration et mise en œuvre de plan de communication interne et externe ; définition d’objectifs, canaux, cibles, messages clés, supports, formats et calendriers d’actions de communication ; veille documentaire, technologique et meilleures pratiques en communication) ;

· Assurer la réalisation et la production (conception et rédaction d’outils et supports de communication imprimés ; création et gestion de contenus réseaux sociaux, web et autres canaux numériques ; coordination de la création de supports visuels et audiovisuels) ;

· Assurer la gestion de l’évènementiel/Relations publiques et presse (organisation d’évènements ; gestion de relations médias/influence numérique et suivi de retombées médiatiques et visibilité) ;

· Assurer la gestion et le suivi de projet (gestion des budgets alloués aux actions de communication ; suivi/analyse des résultats et actualisation/amélioration continue des actions de communication ; coordination de fournisseurs et de prestataires de services ; veille au respect de la charte graphique et des règles de communication de la GIZ) ;

· Assurer la communication interne (onboarding , appui-conseil en amont et en aval d’activités et de manifestations ; animation de réunions et d’ateliers d’information, de sensibilisation et de renforcement de capacités en communication stratégique et opérationnelle) ;

· Assurer la communication orientée bailleurs, partenaires et groupes cibles (élaboration des newsletter et d’autres outil d’information, appui-conseil en amont et en aval d’activités et de manifestations ; animation de réunions et d’ateliers d’information, de sensibilisation et de renforcement de capacités en communication opérationnelle) ;

· Être en étroite collaboration avec les équipes et structures de communication existantes dans les différents pays, et veiller à ce que les règles de communication spécifiques à chaque pays soient respectées, ainsi qu’à la cohérence de la communication.

C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :

Qualification

· Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 ou 5 (Maitrise ou Master) en sciences humaines, avec une spécialisation en Communication.

Expérience professionnelle

· Expérience professionnelle de plus de 10 ans en communication ;

· Expérience professionnelle de plus de 5 ans à la GIZ ;

· Expériences dans le développement des campagnes de communication de grande envergure sur le terrain et au format web/digital ;

· Expérience en matière de cofinancement est un atout.

Autres connaissances/compétences

· Maîtrise stratégique et expérience dans la coordination/mise en œuvre de campagnes de communication 360° (édition, audiovisuel, display, presse, évènementiel, web, social média) ;

· Compétences en approches et méthodes de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) ;

· Bonne connaissance et pratique en matière de communication interculturelle dans le cadre de projets de développement, de dialogue social et/ou d’action publique (participative et inclusive de divers acteurs, perspectives, dynamiques, enjeux et savoirs dans les contexte locaux) ;

· Très bonne maitrise de l’anglais et français ;

· Une maîtrise des techniques de facilitation et d’animation d’ateliers et une familiarité avec les outils de renforcement de capacités/coaching est un atout.

Date limite de dépôt des dossiers
04/07/2025
Procedure de recrutement
NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.

Durée du contrat
CDD

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