Recrutement de 01 ASSISTANT (E) DE PROJET HUMANITAIRE

Recrutement de 01 ASSISTANT (E) DE PROJET HUMANITAIRE

Entreprise: UPRIGHT PARTNERS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-05-24

Poste à pourvoir ASSISTANT (E) DE PROJET HUMANITAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur UPRIGHT PARTNERS
Structure Bénéficiaire SPONG
Secteur activité ressources humaines et les formations continues
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Gestion de Projet, sociologie, sciences politiques, ou tout autres diplômes équivalents
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales

Dans le cadre de son développement, et en vue de renforcer son équipe de la coordination nationale, le cabinet Upright Partners recrute pour le compte du SPONG un (e) Assistant(e) de Projet Humanitaire.
Le Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG) est un collectif d’ONG et d’Associations de développement. Elle s’est donnée pour mission de « Promouvoir la concertation, la synergie, la complémentarité des interventions des ONG/AD et défendre les intérêts des communautés en tant qu’interface de la société civile cherchant à voir un impact positif sur l’éradication de la pauvreté, la réduction des inégalités et la promotion de la justice sociale et de la paix ».
I. TACHES ET RESPONSABILITES
Placé (e) sous la responsabilité du Chargé de l’humanitaire du SPONG, l’Assistant (e) de projet Humanitaire est chargé (e) de :
- Assister le chargé de l’humanitaire dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet et le groupe thématique humanitaire du SPONG ;
- Soutenir la collecte, l’analyse et la communication des données ;
- Coordonner la logistique des activités du projet ;
- Aider à planifier et à coordonner les activités sur le terrain en collaboration avec d'autres membres de l'équipe du projet et les partenaires locaux ;
- Collaborer avec les parties prenantes du projet ;
- Participer à l’organisation d’ateliers, de formations et de réunions ;
- Gérer la documentation administrative liée au projet, y compris la rédaction de rapports, la préparation de présentations et la tenue de dossiers.

II. APTITUDES ET EXPERIENCES
- Être de nationalité Burkinabè ;
- Être titulaire d’une Licence BAC+3 en Gestion de Projet, sociologie, sciences politiques, ou tout autres diplômes équivalents ;
- Expérience antérieure dans des projets humanitaires ou de développement serait un atout ;
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication ;
- Maîtrise du français et des langues locales.

III. EXIGENCES ET APTITUDES :
- Connaissance des projets humanitaires et du développement ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Être capable d’identifier les défis potentiels, de proposer des solutions et de prendre des décisions éclairées est crucial ;
- Excellentes compétences en communication et en coordination ;
- Une maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (un atout) ;
- Être libre de tous conflits d’intérêts et être engagé à protéger l’intégrité de l’Organisation ;
- Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Avoir une aptitude à manager et travailler en équipe, et avec différents groupes d’acteurs ;
- Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
- Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;

IV. Conditions de travail
 Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements possibles dans les zones d’intervention des membres du SPONG.
 Régime de travail : temps plein
 Type de contrat : CDD de droit burkinabè d’un an (avec une période d’essai de trois (03) mois) renouvelable selon la performance ;
 Date d’entrée en fonction : juin 2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
V. Comment postuler
Bien vouloir envoyer votre dossier composé :
- Un CV complet daté et signé,
- Une lettre de motivation la Présidente du conseil d’administration du SPONG,
- Une photocopie certifiée des diplômes,
- Une photocopie certifiée des attestations /certificats de travail,
- Une photocopie de la CNIB ou du passeport.
- Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois,
- Tout autre document justifiant votre expérience professionnelle.

Date limite de dépôt : 24/05/2024
Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s pour la suite du processus.
Date limite de depôt des dossiers 24/05/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.
Durée du contrat CDD
Autres conditions

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