Recrutement-Appel à manifestation d’intérêt - Roster d'entrepreneurs individuels nationaux pré-qualifiés en Changement Social et Comportemental (SBC)

Recrutement-Appel à manifestation d’intérêt - Roster d'entrepreneurs individuels nationaux pré-qualifiés en Changement Social et Comportemental (SBC)

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA
Date limite: 2023-01-02

Recrutement-Appel à manifestation d’intérêt - Roster d'entrepreneurs individuels nationaux pré-qualifiés en Changement Social et Comportemental (SBC)
Job no: 557861
Contract type: Consultant
Duty Station: Kinshasa
Level: Consultancy
Location: Democratic Republic of Congo
Categories: Health
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Une Voix

Dans le but d’apporter une réponse adéquate aux nouveaux foyers épidémiques n’ayant pas encore bénéficié de riposte vaccinale et conformément aux procédures opérationnelles standards (SOPs), la RDC en collaboration avec les différents partenaires envisage d’organiser des ripostes vaccinales de deux passages dans les provinces à risque durant l’année 2023.

De manière générale, les principaux défis de l’offre et de la demande de vaccination liés à la vaccination tant en routine qu’en campagnes sont la persistance d’un grand nombre d’enfants non vaccinés, la faible qualité des données de vaccination, la faible disponibilité des vaccins, la faible demande de la vaccination, la survenue des épidémies (poliomyélite, rougeole, fièvre jaune, COVID 19, etc.) au même moment. Surtout dans le contexte de Covid-19, les rumeurs et les désinformations circulent à travers plusieurs canaux touchant non seulement la vaccination contre la pandémie mais aussi toutes les autres maladies évitables par la vaccination.

La précarité de la situation des femmes et des enfants est aussi étroitement liée au faible niveau d’adoption des pratiques familiales, qui aurait dû favoriser une meilleure survie, une meilleure éducation et une meilleure protection des enfants, mais aussi au faible niveau d’utilisation par les familles des services sociaux de base et à l’existence/persistance de perceptions, de croyances et de normes sociales défavorables. Il est donc important d’influencer ces normes sociales et d’améliorer les connaissances, les attitudes, les croyances et les comportements liés à la santé, à l’éducation et à la protection.

C’est dans cette perceptive que la section SBC a mis à jour sa stratégie, qui est notamment basée sur l’engagement communautaire, les médias, y compris la radio communautaire et l’engagement numérique et U-Report.

Face à la situation décrite ci-haut, il est donc nécessaire de déployer des entrepreneurs individuels SBC afin d’appuyer les interventions liées à la promotion des pratiques familiales essentielles, à l’amélioration de la demande et acceptation de la vaccination et l’engagement communautaire. C’est dans cette optique que ce roster est mis en place pour un déploiement à temps de nos appuis sur le terrain.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Cet appel à candidature a pour objectif de mettre en place un répertoire (Roster) pour le déploiement rapide de entrepreneurs individuels nationaux SBC potentiels à recruter en appui aux interventions de l’UNICEF.

L’entrepreneur individuel sélectionné aura a :

Appuyer le plaidoyer auprès des personnes influentes, notamment les autorités politico-administratives, les leaders religieux, traditionnels et d’opinion ainsi que les influenceurs locaux en vue de leur implication et engagement dans les interventions de l’UNICEF, notamment la vaccination de routine, les campagnes de masse, la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) ainsi que les réponses aux épidémies et autres urgences.
Appuyer la coordination, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions SBC pour soutenir les interventions de l’UNICEF.
Appuyer la fonctionnalité des commissions/Task Force communication provinciale
Appuyer le renforcement des capacités de tous les acteurs impliqués dans la vaccination de routine, les campagnes de masse, la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) ainsi que les réponses aux épidémies et autres urgences à tous les niveaux afin d’assurer la cohérence des messages
Appuyer la commission « Communication » à s’assurer que toutes les zones de santé disposent des microplans opérationnels de communication pour soutenir les interventions de l’UNICEF : engagement communautaire, médias et influenceurs, engagement digital et SMS, Sport et arts pour le développement et engagement du secteur privé.
Mettre en place des mécanismes de feed-back communautaire et réponses aux préoccupations de communautés liées la vaccination de routine, les campagnes de masse, la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) ainsi que les réponses aux épidémies et autres urgences
Assurer le suivi des interventions SBC dans la province, avec accent sur les zones de santé a faible performance
Partager mensuellement le tableau de bord des indicateurs de SBC en faveur de la vaccination de routine, des campagnes de masse, de la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) ainsi que des réponses aux épidémies et autres urgences
Contribuer à la documentation des interventions SBC, notamment la rédaction des articles, des SitRep, des notes et bulletins d’information et autres supports de documentation des interventions de la C4D en appui à la vaccination.
Pour plus de détails vous pouvez vous référer sur les TDRs ci-joint:

Download File TDR ROSTER CONSULTANTS SBC.docx

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez :

- Être de nationalité congolaise RDC
- Avoir un diplôme universitaire de Master (Bac+5) en communications, santé publique, sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation…), avec un accent sur la planification stratégique de la SBC, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche.
- Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle progressive et pertinente dans l'élaboration, la planification et la gestion de programmes de développement social, dont plusieurs années dans des pays en développement, avec une expérience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques.
- Expérience dans la promotion de la vaccination et des PFE ainsi que dans l’engagement communautaire et communication de risque en contexte des épidémies et pandémie.
- Avoir une très bonne connaissance des langues locales de la province d’intervention.
- Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint.
- Pour les anciens nationaux ayant travaillé avec UNICEF, une agence des Nations Unies ou encore une agence de gestion des ressources humaines, fournir une évaluation positive pour les 3 dernières prestations de services.

Les entrepreneurs individuels doivent avoir les aptitudes suivantes :

- Avoir une très bonne capacité de rédaction de document
- Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir la capacité de communicateur et de formateur
- Avoir une maîtrise du français et la connaissance de l'anglais serait appréciée.
- Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

Connaissance linguistiques :

Avoir d'excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle en français, une connaissance pratique de l'anglais et une bonne connaissance des langues locales.

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux entrepreneurs individuels/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Advertised: 12 Dec 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 02 Jan 2023 W. Central Africa Standard Time

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