Recrutement de 01 Assistante de Direction

Recrutement de 01 Assistante de Direction

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-08-15

Recrutement de 01 Assistante de Direction
Poste : Assistante de Direction

Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de la place recherche des candidatures pour le recrutement d’une Assistante de Direction dynamique, organisée et proactive, capable d’assurer le bon fonctionnement administratif de l’entreprise.

Missions principales :

Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction.
Gérer le courrier, les appels téléphoniques et les communications internes et externes.
Classer, archiver et assurer la bonne gestion des dossiers de la direction.
Organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi.
Préparer des présentations, des rapports et des notes de synthèse.
Collecter des informations, réaliser des recherches et compiler des données pour la direction.
Accueillir les visiteurs et les partenaires de manière professionnelle.
Assurer la liaison entre la direction et les différents départements de l’entreprise.
Participer à l’organisation logistique des événements internes.
Assister ponctuellement dans les activités de communication et de gestion commerciale.
Profil recherché :

Diplôme : BTS/DUT ou Licence en Secrétariat, Assistanat de direction, Gestion Administrative ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire (souhaitée)
Excellente maîtrise du français écrit et oral
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Bonne maîtrise de l’anglais serait un atout
Maîtrise des outils de communication et d’organisation (agendas électroniques, plateformes de visioconférence)
Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle
Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité sont impératifs
Excellentes qualités d’organisation et de gestion des priorités
Proactivité, autonomie et capacité d’anticipation
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations
Présentation soignée et attitude professionnelle
Composition du dossier :

Date limite de dépôt : Vendredi 15 Août 2025 à 23H00 TU

Procédure de recrutement : Le recrutement se fera sur présélection de dossiers, Test écrit suivi d’un entretien de personnalité et de connaissances pour les candidats admis au test. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Durée du contrat : CDI

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