Recrutement de 01 Chargé de Rémunération - Débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé de Rémunération - Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-10-26

Recrutement de 01 Chargé de Rémunération - Débutant H/F
Chargé de Rémunération - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaines des Ressources Humaines ?



Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois un.e Chargé de Rémunération - Débutant H/F pour notre site Coupole (92).

Les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques :

- Connaissance de la fonction RH

- Connaissances en compensation, évaluation de postes, Benchmark,

- Bon niveau de communication



Compétences informatiques :

- Excel (niveau intermédiaire)

- Aisance avec les outils digitaux



Savoir être indispensables :

- Capacité a travailler en équipe

- Adaptabilité, Rigueur, Autonomie

- Capacite à travailler avec des délais courts

- Sens de la discrétion.



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités
En tant que chargé.e de Rémunération - Débutant.e, vos missions seront les suivantes :

- Participer à la préparation des campagnes de rémunération (Campagne annuelle d'augmentation des salaires, Part

Variable, Actions de Performance, etc. ).

- Prendre en charge des activités récurrents (Bonus pro ratée, Réintégrations, Positionnement, Bilan d'équivalence).

- Actualisation des fichiers (Promotions, Médianes, nuages des points, listes de diffusion, etc.)

- Préparer des lettres de changement de rémunération, fiscalité...

Contexte et environnement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle Politique de Rémunération de la Compagnie, le titulaire sera intégré au service Rémunération au sein de la branche Exploration - Production.

Cette branche est présente dans environ 50 pays, offrant un contexte international très diversifié et évolutif, tant en termes de métiers que d’implantations, d’activités et d’organisations.

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