Recrutement de 01 Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant H/F

Recrutement de 01 Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-10-01

Recrutement de 01 Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant H/F
Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 ?



Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Analyste Junior - R&D Sociale - Débutant H/F

Les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques :

- Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, Sciences Politiques ou École de Commerce ...

- Bonne connaissance en matière de plateformes de médias sociaux et de système de gestion de contenu en ligne.

- Anglais courant



Compétences informatiques :

- Bonne connaissance en informatique

- maîtrise de Microsoft office, de PowerPoint, SharePoint, etc.), et des moteurs de recherche SHS (Scopus, Cairn, etc.)



Savoir être indispensables :

- Adaptabilité + Esprit de synthèse + Force de proposition +Autonomie

- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités
- Animation et restructuration d’un SharePoint interne à TotalEnergies. Le Social Think Tank, (STT) suivi par plus de 1000 collaborateurs, a pour but de partager, diffuser les Sciences Sociales auprès de tous les collaborateurs de la Compagnie.

- Dans certains cas, participation ponctuelle à des projets de R&D Sociale (maintien/développement d’un jeu de Réalité Virtuelle sur le captage/stockage CO2 et d’un Serious Game sur la thématique du changement climatique pour sensibiliser les parties prenantes à la transition énergétique)

- Création de contenu : Collecte d’informations à caractère social et sociétales France & International, réalisation d'interviews et mise en ligne de ces informations sur le site STT (quotidiennement ; mensuellement)

- Gestion des aspects informatiques du STT (maintenance, dépannage) en collaboration l'équipe IT du site

- Organisation de Webinaires avec des experts en sciences humaines et sociales

- Assister aux réunion projets

- Participation à des enquêtes. Analyser et interpréter un ensemble de résultats qualitatifs et quantitatifs

- Définition, participation et gestion des actions de communication avec les différentes équipes communication de TotalEnergies

Contexte et environnement
la R&D Sociale est une entité qui cherche une meilleure compréhension des sociétés avec lesquelles TotalEnergies développe ses activités. La R&D Sociale mène un ensemble de recherches qualitatives et quantitatives appliquées (revues de littérature, enquêtes par entretiens, terrains). Son objectif est de fournir une analyse compréhensive des événements aux équipes opérationnelles du siège et des filiales et proposer des réponses adaptées aux grands enjeux sociétaux auxquels elles devront faire face durant la mise en œuvre des projets.

Publicité