Recrutement de 15 CONSULTANTS POUR L’APPUI A L'ESSAI SUNRISE

Recrutement de 15 CONSULTANTS POUR L’APPUI A L'ESSAI SUNRISE

Entreprise: INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-06-16

Poste à pourvoir CONSULTANTS POUR L’APPUI A L'ESSAI SUNRISE
Nombre de poste 15
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Structure Bénéficiaire INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
TDR POUR LE RECRUTEMENT DE 15 CONSULTANTS POUR L’APPUI A L'ESSAI SUNRISE

INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA) est une ONG basée aux États-Unis fondée en 2002 pour servir de pont entre la recherche universitaire et la pratique sur le terrain dans la lutte contre la pauvreté dans le monde. La compétence principale de l'IPA est la conception et la mise en œuvre d'évaluations rigoureuses de l'impact des politiques publiques pour tester l'efficacité des programmes de développement.
IPA et son réseau de plus de 850 chercheurs de renommée internationale ont déjà mené plus de 650 évaluations dans 51 pays. Ces projets couvrent un large éventail de programmes et de politiques sociales. IPA a développé une grande expertise dans la réalisation d'évaluations, depuis la phase initiale lorsque le projet est encore une idée jusqu'à la publication finale des résultats. IPA a été en mesure de mettre en place une vaste infrastructure pour soutenir la recherche sur le terrain ainsi que des connaissances et des ressources approfondies telles que des protocoles de recherche, des bases de données de questionnaires, des formations internes pour ses équipes et des manuels de terrain, et puis une présence locale par le biais de ses bureaux pays et de son personnel permanent.
Aujourd'hui, IPA compte 22 bureaux pays en Amérique latine, en Asie et en Afrique, dont 6 en Afrique de l'Ouest. En 2009, IPA a établi ses opérations en Afrique de l'Ouest francophone (AOF) et possède aujourd'hui des bureaux à Ouagadougou, Bamako et Abidjan. Le bureau de pays du Burkina Faso a été ouvert en 2013.
IPA reçoit le soutien technique et financier de la London School of Hygiene & Tropical Medicine pour mener l'essai SUNRISE évaluant l'impact d'une campagne radiophonique sur une période de 36 mois, au cours de laquelle des pratiques et des connaissances visant à stimuler le développement de la petite enfance sont et continuent d’être diffusées dans les communautés. Dans ce cadre, le bureau pays de Innovations For Poverty Action au Burkina Faso souhaite recruter 15 diplômés pour une période de 5,5 mois à partir du 15 juillet 2024 jusqu'au 31 décembre 2024 pour coder des vidéos réalisées par des mères SUNRISE interagissant avec leur jeune enfant alors qu'elles effectuent une série de tâches. Ces codifications seront utilisées comme l'un des résultats pour évaluer l'impact de la campagne radiophonique sur les pratiques de développement de la petite enfance.

I. Tâches et responsabilités
 Suivez une formation sur l'essai SUNRISE.
 Suivre une formation afin d'analyser comment une mère interagit avec son jeune enfant lorsqu'il effectue une série de tâches, et d'apprendre à coder les interactions à l'aide d'un formulaire standardisé.
 Appliquez cette formation aux vidéos qui ont été réalisées sur des mères et leurs enfants dans le cadre du projet SUNRISE.
 Remplissez le formulaire standardisé sur une tablette en entrant les codes pour chaque vidéo évaluée.
 Respecter les horaires de travail et tenir des registres et ou fiches de suivi ou de progrès.
  Rédiger des rapports sur les activités de codage et les soumettre à son superviseur ou à toute autre personne indiquée.

II. Exigences relatives à la demande
Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :
 Maîtrise du français oral et écrit.
 Maîtrise d'au moins une des langues locales suivantes parlées par les mères SUNRISE dans les vidéos : Moore, Bissa Lébri, Gouin, Fulfulde, Kassena, Dagara, Nouni, Lele, Bwamu, Birifor, Dioula, Lobiri et Dafing.
 La maîtrise de plus d'une des langues locales ci-dessus sera un atout.
 Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires d’au moins BAC+3 ou l'équivalent dans l'un des domaines suivants : psychologie, santé publique, soins infirmiers ou domaines paramédicaux.
 Expérience de travail avec les parents et les enfants.
 Une expérience de travail avec des ONG sur le développement de la petite enfance ou la santé de l'enfant est un atout.
 Avoir tous les droits civils.
 Être âgé de 18 ans ou plus.
 Être disponible, engagé et capable de travailler à temps plein à Ouagadougou
 Avoir une bonne maîtrise d'au moins un outil de collecte de données sur tablette Android (Redcap, SurveyCTO, ODK, KOBO Collect) sera un atout.
 Engagement à respecter le mandat.
 Acceptez de travailler sous pression.
 Être de bonne moralité et avoir un casier judiciaire vierge.
III. Instructions de candidature
La demande doit inclure :
 Un CV détaillé, daté et signé par le candidat mettant en évidence les compétences pertinentes pour le poste.
 Une lettre de motivation datée et signée.
 Une copie de la carte nationale d'identité.
 Copies des diplômes et certificats liés au poste
NB : Pour les candidats retenus, la demande doit être complétée par :
 Une lettre non affranchie adressée au Directeur Pays de l'IPA Burkina Faso.
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
 Une copie du relevé de compte bancaire (RIB).
IV. Disponibilité et durée du contrat
Les candidats retenus doivent être immédiatement disponibles pour commencer à travailler le lundi 15 juillet 2024. La durée du contrat est de 5.5 mois.
MORE EVIDENCE, LESS POVERTY
V. Montant du salaire
Le salaire mensuel est fixé suivant l’expérience et la grille appliquée aux consultants de courte durée.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier VI. Processus de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (2) phases :
 Une première phase de présélection sur dossier de candidature soumis.
 Une deuxième phase de sélection finale après avoir participé à un test écrit et à un entretien.

Date limite de candidature : 16 juin 2024 à 23h.
Les demandes incomplètes ne seront pas prises en compte. Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler !
Date limite de depôt des dossiers 16/06/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat Contrat de prestation
Autres conditions

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