Recrutement de 01 OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (H/F)

Recrutement de 01 OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (H/F)

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Dori
Date limite: 2023-06-06

Poste à pourvoir OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région du Nord/ Séguénga
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Non précise
Option du diplôme sociologie, anthropologie, en communication
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (H/F)
Durée de Contrat : Un (01) an – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région du Nord / Séguénéga
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Juillet 2023

CONTEXTE/HISTORIQUE
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 viles des Etats –Unis et est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les solutions de post-conflit. A cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. IRC est actif au Burkina Faso depuis mi-2019.
Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (région du Nord), Djibo, Dori (région du Sahel), Fada (région de l’Est).
Pour renforcer son équipe programme IRC-BF recrute un/e Officier Promotion d’Hygiène pour la région du Nord/séguénéga.

ETENDU/OBJECTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du Senior Officer WASH, le/la titulaire du poste sera chargé/e du suivi des activités de mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportement social mises en œuvre par le partenaire AMMIE dans le cadre du projet BHA ainsi que des activités propres à l’IRC. De manière spécifique, il s’agira de suivre les activités de sensibilisation sur l’hygiène, de célébration des journées mondiales WASH, la formation, le suivi et l’encadrement des AUE et gestionnaire de PMH mis en œuvre par AMMIE ainsi que le suivi et l’encadrement des AUE et gestionnaire de PMH formés sur le projet BHA 2022-2023 ainsi l’analyse de la chaine de l’eau pour le compte de l’IRC. L’Officer de Promotion de l’Hygiène joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités de mobilisation/engagement communautaire et de promotion de l’hygiène dans le cadre du projet BHA soient mises en œuvre en respectant les politiques de l’IRC Way. Il/elle travaillera en synergie avec les staffs des autres programmes impliqués dans le projet BHA, les leaders locaux et les leaders communautaires.

RESPONSABILITÉS
Suivi des activités
• Superviser les activités de promotion de l’hygiène mis en œuvre par le partenaire AMMIE
• Superviser les activités sur l’approche “Mum’s Magic Hands” mis en œuvre par le partenaire AMMIE
• Superviser la célébration des journées mondiales WASH mis en œuvre par le partenaire AMMIE
• Former les relais communautaires sur les bonnes pratiques d’hygiène en collaboration avec le partenaire AMMIE,
• Former les AUE et les gestionnaires de PMH sur la gestion des points d’eau en collaboration avec le partenaire AMMIE
• Donner un appui au partenaire AMMIE pour le suivi des AUE et des gestionnaires de PMH
• Tenir des réunions mensuelles avec le partenaire AMMIE pour le suivi des activités mises en œuvre,
• Veiller à la mise à jour régulière des bases de données de promotion de l’hygiène et de suivi des AUE,
• Rédiger les rapports sur les activités de promotion à l’hygiène et de suivi des AUE
• Suivre et encadrer les Associations d’Usagers d’Eau et gestionnaires de PMH formés sur le BHA 2022-2023,
• Faire l’analyse bactériologique de la chaine de l’eau

Autres
• S'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats du programme afin d'améliorer la prise en compte du genre et de réduire l'écart entre les sexes.
• Surveiller / évaluer systématiquement et de manière proactive la sécurité des équipes sur le terrain, signaler sans délai les problèmes ou les incidents à la direction d'IRC et assurer la liaison avec d'autres parties externes selon les besoins et de manière adéquate pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité.
• Réaliser toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC.

EXIGENCES DU POSTE
• Diplôme universitaire en développement communautaire, sociologie, anthropologie, en communication (Licence au moins de préférence). • Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion à l’hygiène
• Connaissance et compréhension des standards SPHERE
• Connaissance et compréhension des concepts Ne Pas Nuire (Do No Harm) et des principes de la sensibilité aux conflits.
• Bonnes compétences informatiques dans des programmes tels que : MS Word, Excel, Powerpoint,
• Connaissance de la langue locale souhaitable
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 10/06/2023
Procedure de recrutement Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions

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