Recrutement de 05 CHAUFFEUR

Recrutement de 05 CHAUFFEUR

Entreprise: CABINET AVANSEIL
Niveau d'etude: CEP
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-06-08

Poste à pourvoir CHAUFFEUR
Nombre de poste 05
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire TREE AID
Secteur activité NP
Diplôme ou niveau Permis C+CEP (au moins)
Option du diplôme NP
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
TREE AID est une organisation britannique de développement établie en 1987. Présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger et Ethiopie, TREE AID a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l’environnement dans les zones arides d’Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l’arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles.

Dans cadre du développement et de la mise en œuvre de projets de reforestation de haute qualité et à fort impact au Burkina Faso et dans les pays d'intervention de Tree Aid en Afrique de l’ouest (Ghana, Mali, Niger et Sénégal), le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, recrute à cet effet 5 Chauffeurs du projet GGW Regreening the Sahel basés à Ouagadougou, Yako, TREE AID Burkina Faso, avec des missions régulières dans les zones d’interventions des projets.

I. LE POSTE Le poste de Chauffeur s’inscrit dans le cadre de la mise en place du dispositif institutionnel et de gestion pour la mise en œuvre de ses projets. L’objectif principal de ce poste est d’assurer les déplacements de l’équipe des projets dans le cadre de la mise en œuvre de ces projets.
Le titulaire du poste bénéficie d’un emploi à plein temps avec un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables sous réserve des performances et de la disponibilité des fonds.

A. Principales missions
Sous la responsabilité du chargé de sécurité et logistique, le chauffeur aura pour principales missions : 1. Assurer la conduite du personnel du projet selon la demande ;
2. Effectuer des courses dans le cadre du projet ;
3. Assurer la bonne utilisation du véhicule et de son entretien.

Rôles/tâches clés :
1. Assurer la conduite du personnel du projet selon la demande
• Assurer le transport du personnel et toute autre personne désignée par les supérieurs hiérarchiques ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés.

2. Effectuer des courses dans le cadre du projet
- Effectuer des courses pour les besoins du service :
- Prise et remise de courrier ;
- Assurer toutes autres tâches liées à sa fonction qui lui seront confiées par l’équipe projet.

3. Assurer la bonne utilisation du véhicule et de son entretien
- Assurer l’entretien et la réparation du véhicule (propreté : lavage et graissage) ainsi que les petites réparations ;
- Veiller à la:
 Surveillance et réalisation des vidanges (pont et moteur) ;
 Surveillance et complément niveau d’eau du radiateur et essuie-glace ;
 Tenue d’un cahier de bord du véhicule ;
 Préparation du véhicule avant les missions de terrain.
- Aider à la mise à jour des pièces du véhicule (assurance, carte jaune, visite technique) ;
- Détecter tout dysfonctionnement de l’équipement et signaler les réparations.

B. Les spécifications de la personne :
1. Qualifications et experiences

 INDISPENSABLES
Qualification
• Disposer d’un permis de conduire catégorie C au moins en cours de validité ;
• Avoir au moins le certificat d’études primaires ;
• Savoir parler, lire et écrire en français notamment pour la tenue des tableaux de bord.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite ;
• Avoir une connaissance en mécanique auto et en entretien des véhicules ;
• Avoir une bonne connaissance du paysage géographique burkinabé ;
• Être discret et courtois et avoir le sens du relationnel ;
• Être dynamique et avoir une maîtrise de soi.

Compétences en :
• Dans la conduite tout terrain ;
• Mécanique auto ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression.

Capacités de travail
• Prise initiative, planification et exécution ;
• En équipe d'une manière positive;
• Capacités rédactionnelle éprouvée ;
• Capacité éprouvée à gérer et développer des relations stratégiques ;
• Bonnes aptitudes de communication ;
• •Sous pression et dans des délais stricts.

Qualités personnelles
•Bonne relation interpersonnelle
•Être méthodique et attentif aux détails Être honnête, intègre et responsable
Engagement à servir les missions et valeurs de TREE AID

 SOUHAITABLES
Connaissances
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Apte pour les déplacements sur le terrain ;
- Être immédiatement disponible;
- Connaissances de langue locale
- - Informatique, y compris le traitement de texte, tableurs (Microsoft Excel, Word etc.)

Facteurs clés de réussite au poste
• Etre ponctuel, fiable et précis ;
• Communiquer de façon claire et accessible les informations logistiques aux parties prenantes des projets ;
• Faire preuve de soutien efficace à l’équipe et aux autres membres du personnel du programme de TREE AID ;
• Bonne communication et bonne collaboration avec l'ensemble du personnel aussi bien que les partenaires et autres contacts liés aux projets.

Connaissance en informatique Microsoft Excel, Word etc
Condition d'âge NP
Composition du dossier II. DOSSIER DE CANDIDATURE
1. CV et lettre de lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne ;

Date limite de depôt des dossiers 08/06/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions

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