RECRUTEMENT DE 02 INFIRMIER (E) POSTES MÉDICAUX AVANCÉS

RECRUTEMENT DE 02 INFIRMIER (E) POSTES MÉDICAUX AVANCÉS

Entreprise: ABBA'S INTERNATIONAL HEALING CENTER INC
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-02-25

Poste à pourvoir INFIRMIER (E) POSTES MÉDICAUX AVANCÉS
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Sahel
Structure recruteur ABBA’S INTERNATIONAL HEALING CENTER (AIHC)
Structure Bénéficiaire ABBA’S INTERNATIONAL HEALING CENTER (AIHC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
JOB DESCRIPTION

TITRE DU POSTE : INFIRMIER (E) POSTES MÉDICAUX AVANCÉS
NOMBRE DES POSTES : 2
LOCALISATION : SAHEL
DEPARTEMENT: PROGRAMME SANTE
DUREE DU CONTRAT : SEPT MOIS (7)
NUMERO OFFRE : INF-04-2022

● Lien hiérarchique et fonctionnel : Directeur Médical
● Il collabore avec l’équipe des postes médicaux avancés support AIHC (Administration, Finance et logistique), l’infirmier traitant/consultant (Sante et Nutrition), la sage-femme, conseiller psycho-social, le personnel de santé des zones couvertes par l’équipe mobile et les relais communautaires.

1- DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Médical, le (la) responsable de ce poste sera chargé (e) d’assurer l’offre de soins de santé de qualité dans le contexte de COVID 19 en plus de :
Généralités :
1. Assurer les soins médicaux et nutritionnels des postes médicaux avancés:
− Assurer un bon accueil des patients
− Prise journalières des identités, paramètres et signes vitaux
− Faire les consultations des patients, test rapide et un bon diagnostic
− Faire le dépistage de la malnutrition (Pèse, MUAC et test d’appétit)
− Administrer correctement les médicaments, vaccins et assurer le nursing
− Veiller au respect et à la complétude du calendrier vaccinal chez tous les enfants
− Préparer les fiches de référence pour les cas compliqués ou nécessitant de soins appropriés dans une structure plus compétente.
− Préparer la liste de commande des médicaments et intrants nutritionnels en collaboration avec le gestionnaire de pharmacie en accord avec le médecin en charge de la clinique
− Préparer le liste des bénéficiaires (abandons) pour leur suivi et récupération dans la communauté (Enfants non entièrement vaccines, malnutris, femme enceinte ou allaitante pour (accouchement et CPN/CPoN), patient avec maladie chronique.
− Former les relais communautaires (ASC) sur la sensibilisation communautaire, dépistage, suivi et référence de cas
− Organiser des séances d’éducation sanitaire au cours de chaque journée d’activité de la clinique mobile.

2. Gestion de médicaments, intrants nutritionnels et matériel des postes médicaux avancés :
- Faire l’inventaire de stock physique de tous les médicaments, intrants nutritionnels et matériels de la clinique mobile
- Fournir les consommations des médicaments et intrants nutritionnels (Journalière, hebdomadaire et trimestrielle) et participer aux commandes.

3. Sensibilisation et éducation pour un changement de comportement incluant :
− Promotion, sensibilisation et encouragement des bénéficiaires à utiliser les services intégrés de santé et nutrition de la clinique mobile selon le programme établi.
− Sensibilisation sur les avantages de consultation précoce en milieu de soins ou à travers la clinique mobile par le personnel de santé qualifié.
− Promotion de services disponibles offerts par l’équipe de la clinique mobile
4. Veille à l’organisation et au maintien de la propreté du lieu de service en respectant les mesures d’hygiène et de contrôle d’infections.
Reportage
− Bonne tenue (remplissage correct et à jour) des dossiers médicaux et de registres de la clinique mobile.
− Participer à la collecte et à l’analyse journalière, hebdomadaire et trimestrielle des données relatives aux soins curatifs et/ou nutritionnels
− Préparer le rapport de l’activité curative et préventive de la clinique mobile (Journalier, hebdomadaire et trimestriel)
− Informer son superviseur à temps de tous les problèmes techniques ou de fonctionnement rencontrés.
− Faire de petites enquêtes régulièrement auprès de bénéficiaires pour identifier leur besoins ou problèmes sur le plan sanitaire et évaluer leur degré de satisfaction
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive d’autres tâches peuvent lui être demandées ou confiées.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 février 2023 à 17H00 de Ouagadougou.
- Le poste étant local, les frais de transport pour les tests et la prise de poste sont à charge du candidat.
- AIHC NE PERÇOIT DE FRAIS DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURES, ENTRETIEN, FORMATION)
- Pour ce faire, nous vous recommandons la vigilance et au refus systématique de tout "prétendu responsable des Ressources Humaines" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature. Les seules personnes habilitées vous contacteront à temps opportun.
Date limite de depôt des dossiers 25/02/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 07 mois

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