Recrutement de 01 CHAUFFEUR-COURSIER

Recrutement de 01 CHAUFFEUR-COURSIER

Entreprise: PADEJ - MR
Niveau d'etude: CEP
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-12-30

Poste à pourvoir CHAUFFEUR-COURSIER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PADEJ - MR
Structure Bénéficiaire PADEJ - MR
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau CEPE+ Permis de conduire B ou C
Option du diplôme NP
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un (1) Chauffeur-coursier
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui à l’Emploi des Jeunes et Développement des compétences en Milieu Rural (PADEJ-MR) financé par la Banque Africaine de Développement (BAD), le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi (MSJE) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un Chauffeur-coursier.

I– TACHES ET RESPONSABILITES DU CHAUFFEUR
Placé sous la responsabilité du Coordonnateur et sous la supervision directe du Responsable administratif et financier (RAF) du Projet, il sera chargé des tâches suivantes :
- assurer les courses à l’intérieur de la ville de Ouagadougou et lors des missions ; hors de la ville de Ouagadougou ;
- accueillir le personnel et les visiteurs officiels à l’aéroport ;
- conduire les véhicules en respectant les règles de sécurité ;
- assurer l'entretien régulier du véhicule ;
- veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;
- tenir à jour les documents administratifs et le carnet de bord du véhicule ;
- consigner les déplacements officiels (le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d’huile, les graissages, etc. et tenir à jour le registre du véhicule) ;
- signaler au supérieur hiérarchique toute panne constatée et prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule ;
- assurer la collecte et la distribution du courrier et de tout document administratif relatif au projet ;
- suivre les dossiers du projet auprès des services étatiques et des partenaires du projet ;
- exercer toutes tâches connexes demandées par le supérieur hiérarchique en lien avec le service.
Par ailleurs, le chauffeur exécutera les services avec soin, diligence et efficacité et respectera les instructions et les directives que le Projet pourra émettre de temps à autre. Il aura l’obligation de se conformer aux horaires de travail applicables au Projet.Il ne saurait exercer une autre activité ou accepter un autre contrat en dehors de son contrat au PADEJ-MR et devra être entièrement disponible et dédié aux taches du projet.

II – PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
Le chauffeur devra justifier des qualifications, expériences et compétences suivantes : - être de nationalité burkinabé ;
- être titulaire du Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires (CEPE) au moins avec des connaissances en mécanique automobile. La détention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) sera un atout ;
- être titulaire d’un Permis de conduire catégorie B ou C valide ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- avoir une bonne acuité visuelle (fournir un certificat y relatif) ;
- être apte à faire de longues distances ;
- être apte à travailler sous pression ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans avec des connaissances en mécanique automobile ;
- avoir une expérience dans la préparation et distribution du courrier ;
- posséder tout document complémentaire et/ou certification pour accomplir la fonction sera un atout supplémentaire ;
- être immédiatement disponible.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

Les dossiers sont recevables de 07h30 à 15h30 tous les jours ouvrables de lundi à vendredi et devront comprendre :
- une demande timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi, datée et signée par le candidat ;
- un curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience professionnelle du candidat ;
- une photocopie légalisée du diplôme du CEPE ;
- une photocopie légalisée du permis de conduire ;
- une copie des attestations ou certificats de travail.

Les dossiers de candidature sont recevables du 15 au 30 décembre 2022 de 07 heures 30 à 16 heures. Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, tout agent de l'Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
Date limite de depôt des dossiers 30/12/2022
Procedure de recrutement
VI. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement comprendra :
- une phase de présélection sur dossier (établissement de la liste restreinte) ;
- une phase pratique ;
- un entretien devant un jury.

V. CRITERES DE NOTATION
Les critères de notation sont ci-dessous définis :
Intitulés/Critères de notation : Notes
Qualification générale (diplôme, formations) : 30 points
Expérience à un poste similaire : 40 points
Connaissance de la ville de Ouagadougou et de l’intérieur du pays : 15 points
Connaissance en mécanique : 10 points
Présentation générale du candidat - Rigueur et autonomie – Courtoisie - Facilité de communication orale et écrite - Tenue correcte : 5 points
TOTAL GENERAL : 100 points

La note minimale exigée est de 75 points.

VI. STATUT DU POSTE
Le candidat retenuaura un statut de contractuel et bénéficiera d’un contrat de prestations de travail.
VII. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION
Le chauffeur signera un contrat sur la durée restante de mise en œuvre du projet, la date actuelle de clôture du projet étant fixée au 31 décembre 2023. Le titulaire du poste sera soumis à une évaluation annuelle de ses performances et la poursuite de son contrat d’une année à l’autre est subordonnée à l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances par le RAF.

En cas de prorogation éventuelle de la date de clôture du projet, la durée du contrat du chauffeur pourra être prorogéepour une période correspondante. Dans tous les cas, la date de fin du contrat ne saurait excéder la date de clôture du projet.

Le lieu d’affectation est Ouagadougou avec la possibilité d’effectuer des missions dans les localités d’intervention du projet.

VIII –CRITERES DE PERFORMANCE
Les performances du chauffeur seront évaluées sur la base des indicateurs minimum suivants : - la qualité de conduite ;
- la propreté et l’entretien des véhicules ;
- la qualité de la reprographie ;
- la bonne utilisation du matériel ;
- le délai de transmission des courriers ;
- le respect de la hiérarchie.
Durée du contrat CDD

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